«МЛМ-гульня» (малая каробка) — бізнес-трэнажор

Пра гульню

«МЛМ-гульня» — картачны бізнес-трэнажор пра прамыя продажы і пабудову сеткавай структуры. Удзельнікі бачаць, як у гульнявой мадэлі звязаны асабістыя продажы, запрашэнне новых людзей, навучанне, семінары, кваліфікацыі, прасоўванне і размеркаванне рэсурсаў.

Малая каробка — асобная кампактная версія: 100 гульнявых картак, 9 картак правілаў і два кубікі. Праз рашэнні ўдзельнікаў яна наглядна паказвае, як фарміруецца даход, расце сеткавая структура і працуюць продажы, навучанне, прасоўванне і кваліфікацыі.

Як праходзіць гульня

У пачатку ўдзельнікі атрымліваюць стартавыя магчымасці і знаёмяцца з кароткімі правіламі. Карткі адкрываюць кліентаў, новых партнёраў, навучальныя падзеі, кваліфікацыі, выдаткі і іншыя элементы структуры. Кубікі дадаюць зменлівасць, але рашэнне пра тое, куды накіраваць абмежаваны рэсурс, застаецца за гульцом.

Каб структура расла, недастаткова толькі набіраць новых людзей. Трэба падтрымліваць дзейнасць розных узроўняў, выбіраць, калі інвеставаць у навучанне або мерапрыемства, і сачыць за тым, як адна падзея ўплывае на наступныя. Удзельнікі могуць канкураваць за магчымасці і адначасова супрацоўнічаць, заключаць дамоўленасці і дапамагаць агульным праектам.

Пасля некалькіх раўндаў вядоўца можа прапанаваць параўнаць структуры: дзе ўзнікла вузкае месца, якія дзеянні не далі чаканага выніку і што змянілася пасля супрацоўніцтва. Гульня дазваляе бачыць стратэгіі ўдзельнікаў, тэставаць прадаўцоў і лідараў рабочых груп і выкарыстоўваць назіранні ў assessment менеджараў.

Вядоўцу варта загадзя растлумачыць тэрміны з калод, асабліва калі ў групе ёсць людзі без досведу ў сеткавым маркетынгу. Кароткае знаёмства з узроўнямі і кваліфікацыямі дапамагае ўсім удзельнікам прымаць рашэнні на роўных умовах і засяродзіцца на механіцы структуры, продажаў і каманднай працы.

Чаму вучыць і што паказвае гульня

«МЛМ-гульня» наглядна паказвае, як фарміруецца даход у сеткавым бізнесе, за кошт чаго расце структура і як на вынік уплываюць навучанне, семінары, прасоўванне і кваліфікацыі. Яна вучыць эканомна расходаваць рэсурсы, планаваць і размяркоўваць намаганні, развівае перамовы і прамыя продажы. Методыку можна выкарыстоўваць для навучання, тэставання прадаўцоў і лідараў, assessment менеджараў і ўмацавання каманднага ўзаемадзеяння.

• планаванне паслядоўнасці дзеянняў і размеркаванне рэсурсаў;
• тлумачэнне прапановы і работу з пярэчаннямі;
• параўнанне асабістага і каманднага выніку;
• аналіз ролі навучання, кваліфікацый і падтрымкі структуры;
• зваротную сувязь пасля бізнес-сімуляцыі.

Для каго і для якіх сітуацый

Трэнажор прызначаны для дарослых, каманд прамых продажаў, сеткавых і франчайзінгавых праектаў, бізнес-трэнераў і фасілітатараў. Яго можна выкарыстоўваць для знаёмства з сістэмай, навучання менеджараў, развіцця аддзелаў продажаў, узаемадзеяння паміж філіяламі і асваення новых рынкаў.

Камплектацыя

Малая каробка, 100 гульнявых картак, 9 картак правілаў і 2 кубікі.

Вытворца

JDG Dzmitry Sedler DSDruk
ul. Lokalna 12, 04-903 Warszawa, Polska
[email protected]